Sử dụng các công cụ đánh giá hiệu quả như phỏng vấn, bài kiểm tra, đánh giá hiệu suất và phản hồi từ khách hàng để đo lường năng lực và tiến bộ của nhân viên. Dựa trên kết quả đánh giá, xây dựng các chương trình đào tạo cá nhân hoặc nhóm dựa trên các điểm mạnh và yếu của từng nhân viên. Cung cấp phản hồi và hướng dẫn cá nhân để giúp nhân viên phát triển và nâng cao kỹ năng bán hàng của họ.

• 14:48:21 06/06/2023